Beiträge
Wie wir arbeiten, im Einzelnen.
Methodische Texte aus unserer Arbeit an Personalpipelines und an der Besetzung von Führungspositionen. Ohne Anmeldung, ohne Formular.
Wo internationale Rekrutierung tatsächlich scheitert
Der Engpass liegt selten bei der Gewinnung. Er liegt auf der Strecke danach. Eine Aufnahme der neun Schritte zwischen Erstkontakt und erstem Arbeitstag.
Was KI im Recruiting übernehmen kann und was bei Menschen bleibt
Die nützliche Trennlinie verläuft nicht zwischen einfachen und schwierigen Aufgaben. Sie verläuft zwischen Aufgaben mit fester Struktur und Aufgaben, in denen Vertrauen entsteht.
Führungsbesetzung: was validierte Verfahren leisten
Je höher die Position, desto teurer die Fehlbesetzung. Zugleich wird die Datenlage dünner, auf der entschieden wird. Das ist kein Zufall, und es ist änderbar.